Kategoria: Numer 20

Drodzy Członkowie Społeczności Rozwoju Sektora Finansowego,

czerwcowa konferencja naszej Rady FINSKILLS 2021 dostarczyła nam poważnego materiału do przemyśleń co do najważniejszych sektorowych działań potrzebnych dla zrównoważonego rozwoju kadr sektora finansowego.

Ważnym wątkiem była debata nad tezą: „Młodzi ludzie będą chcieli pracować w sektorze finansowym”. Debatę wygrała …Opozycja do tej tezy.

Czas na działanie jest TERAZ. Wyniki finalizowanego aktualnie 2. Branżowego Badania Bilans Kapitału Ludzkiego potwierdzają i wzmacniają potrzebę współpracy sektora finansowego na rzecz zachęcenia młodego pokolenia do pracy w sektorze. To szansa na włączenia się w proces dobrego wykorzystania usług finansowych dla tworzenia lepszego, zielonego, zrównoważonego świata.

Teraz jest czas na pokazanie nowej odsłony środowiska pracy w sektorze finansowym, które staje się coraz bardziej otwarte, agilowe i różnorodne. Organizacje sektora finansowego powinny aktywnie pokazywać atrakcyjne ścieżki rozwoju dla młodych ludzi i przełamywać funkcjonujące stereotypy.

„Pracując w sektorze finansowym lepiej rozumiemy świat”. Z tym przesłaniem Sektorowa Rada ds. Kompetencji przygotowuje się do prezentacji wyników najnowszego raportu BBKL i wypracowania wspólnych działań. Śledźcie naszą stronę www i informacje w mediach społecznościowych.

Stały rozwój na najlepsza recepta na budowanie zawodowej odporności ;)

Mariola Szymańska
Animatorka SRK SF, Wiceprezes Zarządu Warszawskiego Instytutu Bankowości